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 BUENAS PRÁCTICAS  

Adiper: la innovacin y formacin son los pilares de la empresa


Driving Change Adiper Servicios Sociosanitarios es una empresa con sede en Almendralejo y cobertura nacional especializada en la atencin a la dependencia y a la discapacidad. Presta servicios de atencin a la persona mayor; cuidadores; servicios de conciliacin de la vida laboral y familiar; asistencia sanitaria; asistencia tcnica con la posibilidad de comprar o alquilar las ayudas tcnicas; teleasistencia 24 horas; y formacin de profesionales.

La innovacin y la formacin son los dos grandes pilares de Adiper. Angel Barrera, gerente de la empresa, explica que est desarrollando proyectos especficos en el campo de la formacin tanto de integracin de colectivos vulnerables como lneas de formacin para cuidadores de personas mayores. En estos momentos desarrolla programa de alta direccin para ejecutivos. Trabaja una amplia cartera de servicios en el campo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), diseando planes especficos para terceros. Adems, a este respecto, el ao pasado Adiper fue distinguida con el certificado Empresa Familiarmente Responsable (EFR) de la Fundacin MsFamilia por su promocin de los valores de la conciliacin, la flexibilidad y la diversidad. Ha sido una de las primeras empresas en la regin en obtener este certificado.

Adiper --lder en su sector-- tiene lneas de colaboracin con diferentes regiones de Europa. Trabaja en tres plataformas europeas de envejecimiento activo y saludable y desarrolla acciones muy potentes en el campo de la formacin "Estamos diseando entornos amigables para administraciones pblicas y empresas privadas y hemos diseado el nico certificado internacional que promueve, distingue y acompaa a todas las organizaciones que quieren impulsar buenas prcticas en el envejecimiento", concluye Angel Barrera.

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/monograficos/adiper-innovacion-formacion-son-pilares-empresa_922502.html

SEUR lanza DrivingChange, su nueva estrategia de RSC


Driving Change SEUR, de la mano de DPDgroup, lanza DrivingChange, su nueva estrategia de RSC con el objetivo de reforzar su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa e impulsar el cambio responsable.

En palabras de David Sastre, director de Estrategia y RSC de SEUR, gracias a DrivingChange, centramos nuestros esfuerzos en cuatro reas donde podemos tener un impacto directo y positivo: trabajando para neutralizar nuestra huella de carbono y hacer que cada envo que entregamos sea Carbon neutral, mejorando la vida en la ciudad con mayores y ms eficientes opciones de entrega, promoviendo la innovacin dentro y fuera de nuestro negocio, y realizando una contribucin positiva en las comunidades ms cercanas.

SEUR es la compaa pionera en Espaa en adquirir este compromiso y durante 2015 ha compensado 47.000 toneladas de CO2e. En este sentido, la compaa ha realizado ms de 500.000 envos en 2015 a travs de medios de reparto alternativos para hacer frente al reto del Reparto urbano inteligente con cero emisiones.

Para David Sastre, estos datos son una ventaja competitiva para los clientes, ya sean empresa o particulares, que se suman a nuestro compromiso y contribuyen a reducir el impacto ambiental derivado del transporte gracias a nuestros envos sostenibles.

Como parte de la nueva estrategia de RSE, DrivingChange, la compaa apuesta por el emprendimiento a travs de la innovacin dentro y fuera del negocio. Por ello, SEUR se compromete apoyando a las empresas locales y la formacin de los empleados. En este sentido, en Espaa la compaa lleva cuatro aos organizando Desafo SEUR e-mprende, un programa que apoya a los emprendedores en el desarrollo de sus negocios online. Otro de los pilares de la nueva estrategia de la RSC pone el foco en la cercana con la sociedad. As, SEUR, a travs de su Fundacin, contribuye desde 2004 al impulso de proyectos solidarios con el objetivo de mejorar el entorno donde la compaa desarrolla su actividad.

http://www.corresponsables.com/actualidad/seur-lanza-drivingchange-su-nueva-estrategia-de-rsc?platform=hootsuite

Extremadura Avante es la primera empresa certificada como socialmente responsable, segn la Norma SGE 21, en la Comunidad Autnoma

Extremadura Avante ha obtenido el certificado que acredita que su Sistema de Gestin tica y de Responsabilidad Social cumple los requisitos establecidos en la Norma SGE 21:2008. Esta norma establece los criterios que debe cumplir una organizacin para integrar la Responsabilidad Social en su estrategia y gestin. Se trata de la primera empresa de Extremadura en obtener este reconocimiento.

La Norma SGE 21:2008 fue creada por Fortica, que es una asociacin de empresas y profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial, lder en Espaa, que tiene como misin fomentar la integracin de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestin de empresas y organizaciones.

El Gobierno de Extremadura y Fortica firmaron en el 2014 un convenio de homologacin del estndar de la Norma SGE 21 con la Ley de Responsabilidad Social de Extremadura, siempre y cuando el sistema de gestin de responsabilidad social se encuentre integrado en el sistema de autoevaluacin ORSE y exista una auditora externa.

Esta certificacin ratifica la propia esencia y visin de Extremadura Avante, comprometindose con sus grupos de inters a travs de una gestin excelente y basndose en valores como el servicio integral, la sostenibilidad, el compromiso, la transparencia, y la responsabilidad social.

http://www.extremaduraavante.es/index.php/item/1033-extremadura-avante-es-la-primera-empresa-certificada-como-socialmente-responsable-segun-la-norma-sge-21-en-la-comunidad-autonoma

Adiper es premiada por lograr la conciliacin laboral y familiar

Logo Adiper

La empresa almendralejense Adiper Servicios Sociosanitarios ha logrado ser distinguida con el certificado Efr que otorga cada ao la Fundacin MsFamilia y que est enfocado a galardonar la capacidad de promover los valores de la conciliacin, la flexibilidad y la diversidad. Adiper se encuentra entre las 81 firmas distinguidas este ao y pasa a formar parte de un grupo de 460 organizaciones que ya disponen de este distintivo que apoya el fomento de un modelo de gestin familiar responsable, basado en la igualdad de oportunidades y en la conciliacin laboral.


Angel Barrera, gerente de Adiper, fue el encargado de recoger dicho certificado en un acto celebrado en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con la presencia del ministro del ramo, Alfonso Alonso, al que salud personalmente.


Adiper es una empresa que est en constante crecimiento desde su creacin en marzo de 2004, y que trabaja en el mbito de la convivencia familiar y personal con actuaciones encaminadas a prestar atencin de carcter domstico, personal, social de apoyo psicolgico y rehabilitador a las personas que lo necesiten. Barrera cree que resulta fundamental incentivar a los empleados y potenciar su calidad laboral para que esto pueda redundar a posteriori en una calidad del producto final. En Adiper, los trabajadores tienen la potestad de negociar horarios llegando acuerdos con la empresa, permitindoles una conciliacin del trabajo con la vida personal. "Lo hacemos siempre encontrando un trmino medio positivo para ambas partes. Queremos que trabajen a gusto porque lo consideramos esencial para el futuro de la empresa".


El gerente de Adiper tambin hace referencia a la necesidad de fomentar la nueva forma de trabajo aplicada a las nuevas tecnologas. "Nos gusta enfocar el trabajo ms por objetivos que por horas". Aade tambin que "ahora con las nuevas tecnologas debemos olvidar el concepto antiguo de estar siempre perennes en nuestro puesto de trabajo. Se pueden hacer las tareas desde muchos puntos distintos".
Adiper empez trabajando en Espaa, pero rpidp cruz el charco hasta pases de Sudamrica, donde cuenta con una sede en Santiago de Chile. Tambin tiene sedes en Almendralejo, Mrida, Cceres y Madrid.


Plataforma Programa de Voluntariado de Almendralejo


Logo Voluntariado Almendralejo

El incremento experimentado en los ltimos aos de la participacin e implicacin ciudadana en el impulso de los municipios, y ms en concreto en la localidad Almendralejense, nos lleva a confeccionar un Reglamento u Ordenanza que reconozca la iniciativa social ciudadana como un valor a incentivar dentro de nuestro Estado social y democrtico de Derecho.

Como resultado del aumento de esta responsabilidad social, surge un incremento importante de personas voluntarias, que participan de forma activa y directa en la sociedad, realizando actos altruistas al amparo de entidades organizadas, con el objetivo de elevar la calidad de vida.

Las entidades de accin voluntaria, histricamente, han sido las predecesoras de los valores de solidaridad, responsabilidad y progreso implcitos al voluntariado, convirtindose en las principales vas de canalizacin del movimiento voluntario.

http://www.almendralejo.es/contenido.php?id_area=95

Proyecto DESUR, Desarrollando regiones sostenibles a travs de pymes responsables


Logo Desur El objetivo del proyecto es mejorar polticas regionales para promover la innovacin responsable en las PYMEs a travs del intercambio de experiencias entre todos los socios participantes en el proyecto, basando la innovacin en la triple hlice: PERSONAS-BENEFICIOS-MEDIO AMBIENTE. El proyecto DESUR orienta su actividad hacia la identificacin de las dificultades que las PYMES encuentran a la hora de incorporar acciones de responsabilidad social en sus modelos de negocio.

http://www.desur.eu/publications/

Paterna Ciudad de Empresas y Sociolidarios firman un acuerdo de colaboracin para la promocin de la RSE


Paterna Ciudad de Empresas El Consejo Econmico y Social del Ayuntamiento de Paterna acogi el pasado lunes da 23 de noviembre el acto de firma del acuerdo marco de colaboracin entre la asociacin Paterna, ciudad de empresas y la iniciativa de emprendimiento social Sociolidarios. El objeto de este acuerdo marco es impulsar y promover la Estrategia Municipal de Fomento de laResponsabilidad SocialEmpresarial entre las empresas que desarrollan su actividad en el trmino municipal de Paterna.

De esta manera, Paterna se convierte en uno de los primeros municipios en poner en prctica la medida 58 de la Estrategia Espaola de Responsabilidad Social de las Empresas, que se refiere a Extender y promover la RSE en todo el territorio.

La asociacin Paterna, Ciudad de Empresas es una organizacin empresarial que asocia a las distintas organizaciones profesionales de empresarios ubicadas en el trmino municipal de Paterna, y que tiene al Ayuntamiento de Paterna como socio fundador, siendo uno de sus fines bsicos el desarrollo de una poltica de promocin empresarial local consensuada y colaborativa.

En la actualidad, agrupa a todas las asociaciones empresariales del municipio que representan aproximadamente 2800 empresas que dan trabajo a 75000 empleados. Por otra parte, Sociolidarios, tiene como misin, entre otras, potenciar la sensibilizacin, difusin y formacin en responsabilidad social yvoluntariado corporativo. A travs de este acuerdo marco, ambas entidades se comprometen a colaborar en el impulso y la promocin de la RSE en todo el territorio municipal a travs de distintas lneas de actuacin.

http://www.sociolidarios.org/paterna-ciudad-de-empresas-y-sociolidarios-firman-un-acuerdo-de-colaboracion-para-la-promocion-de-la-rse/

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