Ayer 27 de noviembre se celebró en la Fundación Mercedes Calles – Carlos Ballestero el Foro de Dialogo Social Transfronterizo del Sector Agropecuario

El Foro de Dialogo Social Transfronterizo del Sector Agropecuario se celebró ayer en el marco del proyecto GEMCAT, empleo de calidad transfronterizo, organizado por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura en el que participa como socio beneficiario.

Este Foro se celebra para mostrar las conclusiones a que han llegado los agentes sociales y económicos de Extremadura y la Cámara Municipal de Braga, participantes en las Mesas previas de Dialogo Social Transfronterizo en el Sector Agropecuario celebradas en Mérida y Braga respectivamente, que se centraron en la identificación de actuaciones y propuestas que permitan la fijación de población en territorio rural a ambos lados de la raya y la mejora de la calidad del empleo en este sector.

El acto fue inaugurado por el alcalde de Cáceres Luis Salaya y la Directora General de trabajo Maria Sandra Pacheco Maya.

En el evento participaron la directora de la Fundación Cooprado María Ángeles Muriel quien expuso que el modelo de empresa sí que importa, resaltando que el modelo cooperativo tiene valores inherentes a su funcionamiento que facilitan la redistribución de la riqueza y del valor añadido generado por la sociedad, y la Diputación de Cáceres, que resalto el hecho de que la lucha contra la despoblación en las zonas rurales a ambos lados de la raya debe ser transversal y multifuncional, de la que tienen que formar parte empresas, sociedad civil y administraciones.

Los grupos de trabajo, formados por los agentes sociales y económicos de Extremadura y Portugal, expusieron su punto de vista y conclusiones sobre la fijación de población y el empelo de calidad. Entre las conclusiones expuestas en este foro podemos destacar:

• El dialogo social es clave para hacer del sector agropecuario uno de los más competitivos del país.
• Verticalizar el empleo, es decir, abordar todo el proceso: producción, transformación y comercialización generará empleos de mayor calidad y cualificación.
• La cualificación del mercado laboral es clave para que las empresas existan y se pueda generar empleo de calidad, pudiendo incluso llegar a luchar contra la estacionalidad en el empleo del sector.