Los resultados del estudio muestran que el principal reto ético al que se enfrentan nuestras organizaciones es reducir la brecha entre [lo que decimos] en nuestras declaraciones y [lo que hacemos] en el día a día.

El estudio desarrollado por DIRSE con la colaboración de “beethik” aborda el principal reto ético en las organizaciones, concretamente la brecha existente entre lo que “decimos en los principios” y lo que “hacemos en el día a día”.

Entre las principales conclusiones de cada una de las dimensiones abordadas en el estudio destacan:

• Dimensión 1 (Procesos). La ética está muy implantada en el propósito y los valores de la organización.
• Dimensión 2 (Toma de Decisiones). La ética no está implantada en la toma de decisiones.
• Dimensión 3 (Entorno). La mitad de las organizaciones cuenta con recursos para incorporar la ética en la relación con los grupos de interés, pero necesitamos avanzar en la gestión efectiva de dichas relaciones.
• Dimensión 4 (Personas). La apuesta para fortalecer el talento ético es aún una asignatura pendiente.
• Dimensión 5 (Resultados). No se utilizan indicadores para evaluar el impacto ético, lo que dificulta una buena gestión.

La Asociación DIRSE pretende con este estudio aportar luz sobre la convivencia entre la ética y la competitividad empresarial, siendo una condición necesaria para la rentabilidad a largo plazo.  El acercamiento de la empresa a la ética puede ser por varias vías, desde la incorporación al propósito empresarial, la aplicación de un sistema de gestión o bien por tradición o cultura empresarial.

Resumen ejecutivo Infografía completa def (dirse.es) 

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