En Extremadura la Dirección General de Trabajo tiene atribuidas las competencias en materia de responsabilidad social empresarial. Dichas competencias están reguladas en el Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital.

Por su parte, la Ley 15/2010, de 9 de diciembre, de responsabilidad social empresarial en Extremadura establece que, para guiar a las empresas en el proceso de calificación como socialmente responsables, se crea la Oficina de Responsabilidad Social Empresarial, bajo la dependencia directa de la Dirección General de Trabajo.

Entre las funciones de esta Oficina destacan:

• Informar a las empresas y personas autónomas sobre la responsabilidad social empresarial y sobre los mecanismos y herramientas creados para implantarla.
• Difundir los valores de la responsabilidad social empresarial entre la ciudadanía, el sector empresarial y personas autónomas.
• Informar sobre los incentivos, ayudas o subvenciones existentes para la implantación de la responsabilidad social empresarial en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
• Definir y mantener actualizadas las herramientas informáticas para la autoevaluación del grado de implantación de la RSE de las empresas extremeñas.
• Gestionar y tramitar toda la actividad administrativa relacionada con la responsabilidad social de las empresas de Extremadura, tanto el Registro de empresas socialmente responsables como la cualificación como auditor/auditora oficial de la RSE.
• Control de calidad de las auditorías realizadas en materia de RSE.